小井镇召开贯彻落实县绩效考核办法工作部署会

　　( 李力 通讯员 游腾飞 )6月11日下午，山东东明县小井镇召开党政联席会，专题研究贯彻落实县绩效考核办法工作。小井镇党委书记刘敏翔及该镇全体科级以上干部、各站所负责人参加会议。

　　小井镇党委书记刘敏翔对《东明县2022年度乡镇、街道高质量发展综合绩效考核办法》进行宣讲，带领与会人员认真研究考核细则，细化分解工作任务，明确相关责任人，并对2022年度考核工作进行前瞻性部署。

　　刘敏翔书记指出，2021年度考核中，小井镇荣获绩效考核“三等奖”，好成绩的取得是全镇上下一心、共克时艰的切实体现，但从考评结果来看，还存在许多短板弱项，要坚持做到在成绩面前不自满，在困难面前不退却，进一步提振干事创业的精气神，再接再厉，再立新功。2022年是小井镇经济社会高质量发展的关键时期，工作任务繁重艰巨。要认清形势，提高站位，进一步增强工作责任感和紧迫感，确保今年绩效考评工作取得优异成绩。各分管领导及站所负责人要吃透精神，精准聚焦，扎实开展2022年绩效考核工作。

　　刘敏翔书记强调，广大干部职工要站在全县发展大局看问题，自觉服从和服务与全县工作大局。一是各部门要高度重视、认识到位，切实增强使命感和争先进位意识，强化责任担当，落细落实工作，推动各项目标任务顺利完成;二是各分管领导要亲自上手、亲自谋划，对照考核指标,加强分析研判,认真细致推工作,齐心协力抓落实,切实提高全镇整体工作水平;三是要盯紧各项指标,确保关键指标不掉链,软硬指标成绩互补,对推进缓慢的指标,要采取切实有效措施,倒排工期、挂图作战,确保在时间节点顺利完成目标任务;四是要加强沟通、对接到位。各部门要各司其职、各尽其责,严格对照各项指标,加强与上级部门的沟通衔接,掌握指标的实时动态,高标准落实,争取更多的指导和支持,以更加有力的举措、更加严实的作风,扎实做好各项工作,全力以赴推动小井镇经济社会高质量发展。