(李洪桥)2月7日，山东省2022年工作动员大会召开，现场表彰山东省杰出企业家、行业领军企业家和优秀企业家。水发集团党委书记、董事长王振钦荣获“山东省行业领军企业家”称号。这是省委、省政府对王振钦同志带领水发集团改革发展取得成就的充分肯定。

　　王振钦同志自2010年5月担任水发集团主要负责人以来，在无资产划拨、无资金注入的情况下，以坚定的使命担当、饱满的创业激情和敢为人先的创新精神，带领企业在一无所有中艰难起步，在市场开拓中奋勇前行，在改革创新中不断成长，推动企业实现持续跨越式发展，成为拥有1600亿元资产、3万名员工、3家主板上市公司的大型企业集团。集团2020年实现营业收入452亿元，仅用11年时间昂首挺进中国企业500强，位列2021中国企业500强第434位，中国服务业企业500强第153位，中国战略性新兴产业领军企业第73位，山东企业100强第43位，全国水利企业100强首位。集团2021年实现营业收入超过730亿元，预计在国内省内排名继续大幅提升。

　　坚持战略引领培植产业优势。提出聚焦“生态、环保、民生”领域的发展方向，以强烈的战略意识和敏锐的市场判断，带领企业构建了水务、农业、环保三大省级平台和清洁能源产业集群，四大业务板块产业规模均位居省内第一、国内前列。水日处理能力1000万方，流转土地800万亩，清洁能源装机800万千瓦，废钢回收加工能力400万吨。在国内首次提出首位度引领战略，推动企业着力打造细分产业单项冠军，目前集团19个细分产业位居国内前十，其中13个国内前三、6个单项冠军。

　　坚持以改革创新精神打造新国企。从一开始就提出“市场为本、活力为要、效率为先、创新为魂”的理念，带领企业实施一系列特色鲜明、富有成效的探索实践。在产权结构上推行混合所有制，在组织体系上鼓励内部竞争，在权责配置上推动权力下移，在监督体系上注重终端反馈。大力推动企业开展商业模式创新，以全程社会化服务为特点的现代农业新模式，成为集团重要增长点。创造性提出以“多元持股、自主运营、终端反馈、总部赋能”为核心的星团式管理体系，推动实施“433”股权结构、产权特别代表制度、轮值董事长制度等一系列改革创新举措。水发集团初步打造成为充满活力、富有效率、朝气蓬勃的新国企，走在了国企改革创新的最前沿。

　　坚持向高质量发展转型迈进。提出“以时不我待的紧迫感，加快形成科技创新和高层次人才独特优势”的号召，带领企业不断加大科技和人才工作力度。目前，集团拥有高新技术企业71家，省级研发平台28个，院士工作站5个，各类知识产权2014项，研发经费连续多年实现倍增，组建山东环保产业研究院、山东农业产业研究院、山东智慧水利研究院、山东清洁能源产业技术研究院等高层次研发机构，引进一大批省部级专家、产业领军人才和专家型人才，为高质量发展构筑了坚实支撑。

　　坚持勇挑重担积极履行社会责任。始终遵循“服务民生、服务社会、服务发展、服务大局”的宗旨，牢记初心使命，扛起责任担当。把企业发展融入国家和全省战略之中，成为落实国家战略、推动产业升级、服务保障民生的重要力量。投资建设山东产业援疆重点项目—占地4711亩的新疆喀什现代蔬菜产业园，助力打造南疆菜篮子工程，在新疆累计创造就业岗位上万个，惠及群众3.4万人。投资建设山东产业援藏重点项目—西藏日喀则50兆瓦光伏储能示范项目，在海拔3800多米的高原地区，仅用半年时间建成发电。投资建设宁夏最大的现代农业产业园，被称为东西部协作的“鲁宁样本”。如今，水发集团的足迹已经遍布西部各省区，成为山东企业参与东西部协作、服务西部大开发的主力军，省委、省政府主要领导多次到集团援疆援藏项目考察并给予充分肯定。

　　坚持加强党的建设为企业固根铸魂。严格贯彻落实国企党建各项部署要求，坚守初心使命，始终廉洁自律，推动企业党建工作水平不断提升。针对集团混合所有制为主体、年轻员工比例高的特点，提出把企业党建着力点放在提升党建创新水平上。围绕重点工作推进和难点问题突破，推动开展“党员突击队”“党员示范点”“党员创新岗”“红领精英”等活动。推动企业打造党建特色品牌，“党建联合体探索实践”获评全国国企党建“三基建设”最佳案例。撰写的《守初心担使命凝聚起企业发展的磅礴力量》，荣获全国党建优秀理论成果一等奖。

　　面向未来，提出着力建设具有全球竞争力的世界一流企业的新目标，强调要始终贯彻“永葆创业激情、永做特色发展、永存危机意识、永远革故鼎新”的水发精神和“社会认可、政府满意、行业尊重、员工自豪”水发愿景，大力提升价值创造力、创新引领力、品牌影响力、国际竞争力和文化凝聚力，在新征途上不断迈出新步伐、展现新作为、做出新贡献、创造新辉煌!