( 李力 通讯员 薛青春 )为进一步改进机关工作作风，提高工作质量，营造良好的工作环境和作风保障，5月19日下午，山东东明县渔沃街道在五楼会议室组织召开加强作风建设工作会议。会议由渔沃街道党工委副书记、办事处主任李天主持，渔沃街道党工委书记胡建国出席会议并作重点工作安排部署，明确了相关具体要求，办事处全体干部职工参加会议。

　　会上，宣读了《渔沃街道办事处工作人员管理制度》(东渔〔2022〕3号)，渔沃街道党工委副书记、办事处主任李天传达学习了县委办公室、县政府办公室《关于进一步加强作风建设的实施方案》。最后，渔沃街道党工委书记胡建国围绕进一步加强办事处作风建设进行了重点安排部署。

　　会议强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。建设实力渔沃、活力渔沃、生态渔沃、和谐渔沃，为奋力争当黄河流域生态保护和高质量发展排头兵作表率，需要营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态为基础，需弘扬“严真细实快”的工作作风为保障。

　　各部门、各站所、各管区，一要以担当作为的精神增强责任意识。当前，渔沃的发展既面临严峻挑战，也面临难得机遇。应对挑战，没有责任心不行;抢抓机遇，没有责任心更不行。每一名干部职工都要主动践行、身体力行，各司其职、各负其责，相互支持、主动配合，真正把思想统一起来，把力量凝聚起来，团结一心谋实事、干实事。

　　二要以“马上就办”的作风狠抓工作落实。办事处2022年度34项重点项目已实行台账化推进机制，逐项明确了责任领导、责任部门、责任人及推进措施、完成节点，各责任领导、责任部门要着力在“抓实”“抓细”上下功夫。既要“带头干”，一级抓一级、一级带一级，也要“一起干”，用“身影”指挥带动，把部门及每个参与人员的积极性都激发调动出来，努力形成人心齐、高效率、快节奏、求实效的工作局面。

　　三要以纪律严明的保障营造干事环境。下一步办事处要强化《渔沃街道办事处工作人员管理制度》的执行，加强监督检查、通报曝光，坚持执行制度没有例外，对违反纪律要求踩“红线”、闯“雷区”的，要零容忍，发现一起就坚决曝光一起、处理一起，对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要发到具体人“手里”，板子要打在具体人“身上”，切实营造办事处风清气正的干事创业环境。

　　会议还对当前疫情防控、安全生产、农村人居环境整治、基层党建、生态环境保护“四清”行动整改、社会稳定等重点工作进行了安排部署，进一步明确了具体工作要求。