泄露机密、虚假简历、私单私活、偷盗财物……在一家主打职场信用信息查询的网络平台上，由HR(人事专员)上传的员工不良行为信息被贴上标签。支付一定费用后，相应内容将会完整显示。

　　如今，越来越多的机构涉足职场征信，但对个人信用信息的管理仍欠成熟。特别在信息采集和查询等环节，难以保证规范性和真实性。记者调查发现，上传信息不需要提交任何证明材料，甚至随意虚构的员工不良行为也能够轻松通过审核，供他人付费查询，可能造成侵犯他人隐私、损害他人名誉等问题。

　　体验

　　9块9就能查

　　个人“黑料”

　　“今日新增黑名单：188人，今日成功为HR匹配到：12995人……”打开某职场征信网站，页面中间的搜索框下不断更新着当天数据。

　　最新上传的员工不良行为信息中，除了上传者所在地、员工姓氏及身份证号后4位外，还有部分事件详情，如“自离岗位不交接、在职期间把公司客户转接私单。”“此人入职前同意公司所有条款，入职后业绩极差，拉帮结派。”“不打招呼就走，还鼓动其他人员离职，无视公司制度”等，而这些条目分别被贴上自离不交接、私单私活、泄露机密、偷盗财物等醒目的红色标签。

　　点击“我要查询”，弹出的搜索框内提示输入身份证号或手机号后4位。记者随机输入数字以后，页面弹出的对话框中标明本次查询需要支付9.9元，可以选择微信支付或支付宝支付。此外，还提醒用户进行企业认证后，可以每天免费查询3次。如果开通12个月的VIP会员，则可以选择69元或99元两档，对应每天查询10次或30次。