( 李力 通讯员 王硕 )城乡公益性岗位事关百姓福祉，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着共同富裕、社会发展。今年以来，为拓宽就业帮扶渠道，促进就业困难人员稳定就业，山东菏泽市经济开发区岳程街道统筹城乡发展短板需要和困难群众情况需求，整合全域党建资源，通过前期摸排人员，开发岗位，组织报名、资格审查、召开村民代表大会等多个环节，设置公益岗位，让公益岗助力基层治理更高效。

　　靶向发力“选”。按照实行“一村一特色、一人一方案”，通过精准化设岗、标准化管理、造血式帮扶提升工作质效。劳动保障所工作人员第一时间与辖区各村对口人员取得联系，启动宣传动员，全力抓好公益岗就业援助工作。街道党工委结合重点工作需要和城乡治理短板，统筹设置社区保洁、重点文物保护、残疾服务、巡河、护林、铁路巡护等8类城乡公益岗位，由党工委成员分类负责、分片包干，确定岗位条件、职责等。劳动保障所与社区两委”组成评审工作组，对报名者逐一审核评议并公示，共安置就业190人，实现“小岗位”守护“大民生”。

　　严格制度“管”。严格执行岗位聘用程序,结合上级要求和自身工作需要，街道制定公益性岗位工作职责及考核制度，明确岗位职责、工作目标，组织公益岗位人员签订就业协议，实行日打卡、周考勤、月考评、季考核台账化管理，做到工作任务、职责、区域、标准“四明确”，加强在岗人员的监督管理。通过专题讲课、经验交流等多种形式，分类分批次组织开展岗前培训，帮助就业困难群众树立正确的劳动观和致富观，真正实现既“富口袋”又“富脑袋”，进一步增强困难群体的内生动力。

　　服务基层“治”。公益岗人员通过学习通用知识和专业技能专业培训，着力提升岗位履职能力与技能水平，提升自身综合能力，提升为民服务意识;深化“五为”志愿服务活动，积极开展“敬老助老——倡树新时代美德健康生活方式”新时代文明实践志愿服务活动，通过开展走访、全面排查等方式，对各村留守老人和困难老人开展摸底排查，为有需求的老人做好送药助医、理头洗衣、更换床单被套、清扫庭院内外卫生、缴纳医疗保险、排查用电用火安全等服务 。公益岗力争以更优质的服务能力和服务态度，提升公共服务水平和基层治理水平，不断增进民生福祉。

　　接下来，岳程街道将充分调动公益岗人员就业积极性和主动性，发挥公益岗在基层事务处理中的作用，利用公益岗“从群众中来、到群众中去”的优势，服务于群众，不断提升群众的幸福感和满意度，让“小岗位”发挥出“大作用”。