( 李力 通讯员 杨曼 )近年来，为全面落实市委组织部、区委组织部关于城市基层党建工作要求，山东菏泽市牡丹区北城街道党工委进一步统一思想认识，积极探索党建引领城市基层治理新模式，做深做实小区支部建设，推动治理神经向基层拓展、向小区延伸，打通联系服务群众“最后一公里”。

选好带头人。

“火车跑得快，全靠车头带”。北城街道党工委始终坚持“先选好支书、再建好支部”的原则，选优一个、建立一个，发展一个，让当选的支部书记充分发挥“领头羊”作用，以上率下形成“头雁效应”。一是注重选人“不设限”。支部书记的选择不拘泥于年龄、职业、身份等条件，凡是政治可靠、责任心强、热心服务的，均可作为候选人。二是注重择人“事上练”。坚持“事业为上，以事择人”的选任理念，特别是对于在老旧小区治理、疫情防控一线、小区服务一线中表现突出的优秀党员，均由组织进行考察、谈话，推荐到居住小区担任小区党支部书记。自老旧小区治理工作开展以来，共新任、调整小区党支部书记5名。

织好阵地网。

以2019年做实小区党支部为契机，攻克小区党支部阵地建设难关，因地制宜依托业主公共活动场所、物业公司现有服务用房。对于没有现成用房的，通过依法依规新建场所、租赁等方式，建立小区党支部党群服务中心。统筹全处场所分布，在距党支部活动场所较远、党员相对集中的地方，增设党群服务驿站，延伸组织触角。按照“完善功能、一室多用”的原则，建设有场所、有职责、有议事、有资料台账、有活动的“五有”党建阵地，把党群服务中心作为支部活动、居民协商议事、快递员和外卖小哥歇脚充电的主要阵地，使党群服务中心的功能与活动真正和党员群众的需求相对接，做到高效实用，实现联系服务群众“面对面”“零距离”。同时以“红色阵地”为依托，利用微信群“小红哨”、“问题板”等模块，畅通居民诉求。今年以来，街道党工委共投入35万元，实现6处小区党支部活动阵地建设提升。

弹好机制键。

建立由北城街道党工委书记张强任组长的基层党建引领治理领导协调机制，完善“街道党工委—社区党委——小区党支部”的核心治理体系。推动小区党支部走深走实，健全小区(联合)党支部—业主委员会—物业公司“一核双驱”治理模式，推动小区党支部和业主委员会主要成员交叉任职，实现党支部引领小区治理能力扎实提升。对于没有业主委员会和物业公司管理的小区，构建小区(联合)党支部——居民议事小组——党员中心户议事机制，常态化开展“马扎议事会”，及时了解接收和处理群众诉求，实现小区的事情大家议、人人管。发动党员亮身份，在楼道内公示党员包保责任区，家门口安装“党员中心户”标识牌，引导党员参与小区治理，结合“双报到”和在职党员“报到”制度，组建双报到志愿服务队、党员志愿服务队等，做实群众服务工作，调动党员、群众等多方力量参与小区治理。

　　近年来，北城街道通过抓骨干、抓覆盖、抓统筹、抓服务上精心谋划，不断探索，打造“红色物业”党建治理品牌，进一步推动党建引领城市基层治理创新出成效、绘新篇。